El proyecto analiza los determinantes del ingreso laboral de las mujeres ocupadas en Chile, frente a una brecha salarial de alrededor de 20% respecto de los hombres según Casen 2022. Usando datos de la Encuesta Casen 2024, se estima un modelo de regresión lineal múltiple de tipo minceriano, donde el logaritmo del ingreso mensual se explica por edad, educación, zona geográfica, estado civil, nacionalidad, horas trabajadas, categoría ocupacional y tamaño de la empresa. El objetivo es cuantificar el efecto de estas variables sobre el salario femenino y aportar evidencia para políticas orientadas a reducir la desigualdad y mejorar la autonomía económica de las mujeres en Chile.