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Este trabalho examina a relação entre variáveis sociodemográficas e ocupacionais, como idade, gênero, nível de escolaridade, cargo, anos de experiência e remuneração. A análise salarial, tema central deste estudo, é de grande relevância em contextos econômicos e organizacionais, ao permitir identificar fatores que influenciam a remuneração e possíveis desigualdades no mercado de trabalho. Utilizando técnicas estatísticas, buscamos compreender dinâmicas sociais e destacar o papel da estatística como ferramenta científica para subsidiar políticas públicas e estratégias empresariais que promovam equidade e valorização profissional.