Carlos Preciado, Jefferson Martinez, Ricardo Vargas Murillo: Mediante el siguiente problema se busca comprender y prever los factores que influyen en la rotación de empleados entre distintos cargos. La empresa ha recopilado datos históricos sobre el empleo de sus trabajadores, incluyendo variables como la antigüedad en el cargo actual, el nivel de satisfacción laboral, el salario actual, edad y otros factores relevantes. La gerencia planea desarrollar un modelo de regresión logística que permita estimar la probabilidad de que un empleado cambie de cargo en el próximo período y determinar cuales factores indicen en mayor proporción a estos cambios.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Nilai Ujian Mahasiswa

The purpose of this dashboard is to show which S&P 500 constituents are trending up versus down, with the goal of improving risk management.