En esta actividad se desarrolla un modelo de regresión logística para predecir la probabilidad de rotación de empleados en una organización. Se utilizan variables relacionadas con características laborales y personales de los trabajadores, con el fin de identificar los factores que más influyen en el cambio de cargo y proponer estrategias de retención del talento.

churn

Studi Kasus 1 Konsultasi Statistika Nama : Dinda Dwi Anugrah Pertiwi NPM : ***010 Dosen Pengampu : Miftahus Sholihin, S.Si, M.Si