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Modelado de la probabilidad de rotación de cargos mediante regresión logística
El presente análisis tiene como propósito construir un modelo de regresión logística a partir de información histórica de los trabajadores, considerando variables tanto cuantitativas como categóricas relacionadas con la rotación. A través de un proceso que incluye selección de variables, análisis exploratorio, estimación e interpretación del modelo, así como la validación de su capacidad predictiva, se busca no solo explicar la dinámica de la rotación, sino también aportar recomendaciones prácticas para la gestión de recursos humanos.
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